Ошибка в трудовой при увольнении - как исправить отчет СЗВ-ТД и как это отразится на работнике?
опубликован 01.04.2022, 17:10
При увольнении в приказе была прописсна статья 77 пункт 1 "по соглашению сторон" и отчет СЗВ-ТД был отправлен с этим же пунктом. Но в трудовую занесли запись сюпо статье 77 пункт 3 " по собственному желанию". Внести изменения в трудовую нет возможности. Можно ли спустя несколько месяцев отправить исправленный отчет СЗВ-ТД исправленным пунктом? И на что это влияет?
В случае обнаружения ошибок после сдачи необходимо направить корректировки и после того, как сдали корректирующий отчет СЗВ-ТД, внести верные сведения. Ни на что это не повлияет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да же если прошло несколько месяцев можно отправить корректирующий отчет?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Спор о формулировке увольнения руководителя - статья 280 ТК РФ или пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ?
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Изменение причины увольнения в трудовой книжке - возможны ли изменения без моего участия?
Изменение записи в трудовой книжке - от увольнения по статье 81 до по собственному желанию
Изменения в процессе увольнения по собственному желанию в КЗОТе - существует ли статья об увольнении по соглашению сторон?
Статья и пункт трудового права, регулирующие увольнение по желанию сотрудника, и их изменения с 2007 года.
Правильно ли поступили и как исправить запись в трудовой?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Слышала, что по такой статье увольняют неугодных работников, но никакого конфликта не было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут