Моему ребенку в январе 2006 года исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет.

Вопрос №293286 из г. Владивосток
опубликован 12.11.2005, 10:43

Моему ребенку в январе 2006 года исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет. Могу ли я и давльше находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 14 лет, с сохранением трудового стажа на моем предприятии, как на сегодняшний день говорится об этом в трудовом законодательстве. Предприятие государственное, официально в браке не состою.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Елена! Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы или должность), поэтому когда ребёнку исполнится 3 года Вы должны приступить к работе, либо уволится по собственному желанию по уважительной причине: необходимости ухода за ребёнком до достижения им 14 лет. Этот период(с 3-х летнего возраста ребёнка и до 14-летнего) в стаж работы для начисления пенсии или пособия по социальному страхованию не войдёт, но непрерывный стаж не прервётся, если Вы приступите к работе до достижения ребёнком возраста 14лет(ст.5 "ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 в ред. от 01.07.1991, с изм. от 11.04.2005).

13.11.2005, 09:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 22 часа