Неуважительное поведение новой сотрудницы влияет на работу и атмосферу в коллективе - просьба о переводе или увольнении

Вопрос №2938365 из г. Москва
опубликован 19.11.2013, 22:42

Я работаю в депо мойщицей-уборщицей подвижного состава, работа не легкая, коллектив у нас из 10 человек, дружно и слажено работаем. Около 2-х месяцев назад к нам пришла новая сотрудница. Она ни с кем не разговаривает, сама по себе. Последнее время начала неуважительно относиться к коллегам, огрызается, наша работа состоит на взаимопомощи друг другу, что бы работа была качественнее и выполнена быстрее. Хотим написать коллективную жалобу, что бы ее или перевели или уволили, так как это отражается на нашем заработке и настрое на работу. Как написать жалобу на данную сотрудницу! Помогите пожалуйста максимально, т.к. даже не знаю что написать в данной жалобе, что бы удовлетворить свою просьбу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 380 отзывов

Добрый вечер! Коллективная жалоба - это, конечно, возможно. В любой свободной форме с любыми доводами (можете и цитировать то, что здесь написали), однако всё это на усмотрение работодателя. А если зарплата у Вас не сильно высокая, то вряд ли работодателя это тронет. Увы. Это Ваши ЛИЧНЫЕ мнения, которые никаким образом не влияют на выполнение обязанностей данной сотрудницей перед работодателем. Внутри любого коллектива есть и всегда были и будут мягко говоря нелюбезные отношения, поэтому...

19.11.2013, 22:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 463 Поиск Регистрация