Процедура увольнения сотрудницы с испытательным сроком, которая не справляется с обязанностями
опубликован 03.12.2016, 09:46
Пример:
На основании ст. 71 Трудового кодекса РФ уведомляем, что Вы показали неудовлетворительный результат испытания, которое установлено сроком на три месяца трудовым договором от 10.05.2012 N 11/12. В связи с этим трудовой договор с Вами будет расторгнут 22 июня 2012 г.
Результаты испытания признаны неудовлетворительными по следующим основаниям:
- не выполнен индивидуальный план заключения договоров с клиентами, полученный Вами 16.05.2012 под расписку;
- допущено образование недопустимых количественных стоков на складе дистрибьютора, что вызвало искусственное увеличение дебиторской задолженности и ограничение возможности реализации товара по срокам годности.
Прошу Вас поставить отметку о получении настоящего уведомления на втором экземпляре документа и передать его в отдел кадров.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!!! Как не прошедшую испытание можете уволить в данном случае
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении
Работает по трудовому договору, но на испытательном сроке.
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Отстранение сотрудника от работы с сохранением з/п на две недели для поиска новой работы и обеспечения написания
Сотрудник, принятый на работу с испытательным сроком, написал заявление на увольнение после одного дня
Запись в трудовую книжку - правильность отражения работы на период отпуска по уходу за ребенком и последующий увольнение
Как решить ситуацию, когда сотрудница беременна, а ИП не может платить декретные?
Сотрудникам требуют писать заявление на увольнение без даты и по собственному желанию – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут