Как лишить работника части зарплаты, за дисциплинарное нарушение.
Вопрос №2939147
из г. Назарово
опубликован 20.11.2013, 05:40
опубликован 20.11.2013, 05:40
Как лишить работника части зарплаты, за дисциплинарное нарушение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы относитесь явно не к той категории, которая нуждается в бесплатной консультации.
Ответ на подобный вопрос может быть дан только на платной основе.
Цена вопроса - 2000 рублей. По 100% предоплате.
20.11.2013, 05:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 080
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Работника лишат персональной надбавки в размере 100 % за повторное нарушение
Влияет ли административная ответственность на лишение работника премии - разъяснение правил.
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Лишение работника 100% премии за нарушение ТБ - правомерно ли это, если нет предыдущих нарушений и какие меры можно принять?
Может ли быть привлечен работник к дисциплинарной ответственности в данном случае?
Правила накладывания дисциплинарного взыскания на работника - условия и основания для невыплаты ежемесячной надбавки к зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут