Какие действия нужны при увольнении на испытательном сроке
опубликован 20.11.2013, 10:30
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Срок три дня начинает течь в четверг а заканчивается в в воскресенье, поэтому в понедельник нужно работать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Права и обязанности при увольнении после декретного отпуска - нужно ли подписывать обходной лист?
Вопрос о выходных днях при увольнении на испытательном сроке
Какие действия необходимо предпринять после указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию
Как получить трудовую книжку и рассчитаться при уходе с работы?
Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?
Нужно ли отрабатывать 2 недели, чтобы уволиться и забрать трудовую книжку? Спасибо!
Определение условий увольнения на испытательном сроке - различия в отработке и дополнительные варианты
Проблемы с выплатами зарплаты и питанием на работе
Новый трудовой кодекс - правила увольнения сотрудников и оформление документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут