Возможность временного перемещения на другое рабочее место при досрочном выходе с декретного отпуска и требования по заявлению на возвращение в отпуск по уходу
опубликован 20.11.2013, 21:39
Марина, в соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, можете написать в любое время, никакого ограничения по сроку предупреждения об уходе в такой отпуск, трудовое законодательство не содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сейчас по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет я хочу им воспользоваться.
Может ли меня поставить на должность старшей медицинской сестры без моего согласия по причине временной необходимости?
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Каковы мои права и перспективы работы воспитателем после декретного отпуска?
Сохраняется ли рабочее место сотруднику после декретного отпуска?
Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?
Каковы последствия выхода из декретного отпуска досрочно или во время?
Возможно ли переход из отпуска по уходу за ребенком в обычный отпуск без выхода на работу?
Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут