Недостаточное документальное подтверждение отзыва работника во время прошлого отпуска - возможны ли прогулы и увольнение новым руководителем?
Вопрос №2949665
из г. Курск
опубликован 21.11.2013, 19:10
опубликован 21.11.2013, 19:10
Работник не вышел на работу после отпуска, утверждая, что в предыдущий отпуск был отозван в связи с производственной необходимостью. Но нигде документально это не подтверждено и ни главбух, ни сотрудники не могут подтвердить факт устной договоренности с бывшим руководителем. Может ли новый руководитель уволить работника за прогулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы получите от работника письменное объяснение и проведя служебное расследование, установите, что это был прогул, то работник может быть уволен.
21.11.2013, 19:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Реально увольнение за прогул. Составляйте протоколы комиссии на каждый день за три минуты до окончания рабочего дня.
21.11.2013, 19:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как правильно уволить работника за прогулы после истечения отпуска без сохранения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут