Вопросы, связанные с увольнением - правомочность увольнения с 14 ноября и возможностью уволиться после окончания больничного
опубликован 22.11.2013, 15:25
Николай, а с чего это Ваш работодатель будет увольнять Вас 14 ноября? Вы изъявили желание уволиться 1 декабря и это последний рабочий день, если Вы не отзовете Ваше заявление. И если не отзовете, то Вы должны быть уволены в соответствии с Вашим желанием - 1 декабря, вне зависимости на больничном Вы или нет. Если Вы отзовете свое заявление и поменяете дату, то двухнедельный срок начнется заново, с момента подачи нового заявления. То есть уволиться 28-го Вы сможете только если Ваш работодатель не будет настаивать на отработке Вами 2-х недельного срока.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление о увольнении подано, но работодатель оспаривает его из-за больничного - имеют ли они право на это?
Правомерно ли уволить отца раньше указанной даты в заявлении?
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?
Ситуация с написанием второго заявления об увольнении - действительно ли оно будет принято?
Вопросы срока увольнения при написании заявления по собственному желанию
Вопросы оплаты больничного и срока увольнения при заявлении об увольнении по собственному желанию в случае временной
Начальник расчитал меня без моего согласия после написания заявления на увольнение по собственному желанию - правомерно ли?
Проблема с увольнением и задержкой трудовой книжки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут