Может ли работодатель не заключить новый договор, если работница предоставила справку о беременности?
Вопрос №2954353
из г. Нефтеюганск
опубликован 22.11.2013, 15:52
опубликован 22.11.2013, 15:52
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не заключить договор по его истечению (каждый год заключается новый договор), если работник предоставил ему справку, что состоит на учете по беременности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 260 ТК
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
22.11.2013, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Нефтеюганск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Трудовой договор заключается каждый год новый.
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Или по истечении срока договораработодатель вправе уволить работника без объяснения причин?
Как назначается и может ли изменяться срок срочного договора - права работодателя и работника
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Возможна ли замена трудового договора на контракт на 1 год и отсутствие продления в случае беременности работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут