Допустим протокол от 15.12. гласит, что с этого числа старый директор увольняется.

Вопрос №295524 из г. Москва
опубликован 19.11.2005, 23:34

Договор с гендиректором заканчивается 20 декабря, собрание участников ООО собирается 15 декабря и будет ставить нового директора. Допустим протокол от 15.12. гласит, что с этого числа старый директор увольняется. Оставшиеся пять дней гендиректором будет считаться уже новый директор. Почему спрашиваю! По трудовому кодексу договор подписывается на 5 лет и его можно ДОСРОЧНО прекратить, будет ли считаться оставшиеся 5 дней досрочным прекращением договора?). А вообще хотелось бы услышать предложения по тому, как сделать так, чтобы эти оставшиеся 5 дней старый директор исполнял свои обязанности и в тоже время передавал дела новому. Не хочется уж ОЧЕНЬ (уже есть судебные прецинденты-3 года судились) прекращать договор досрочно. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Виктор Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 448 отзывов

В данном случае срок полномочий директора оканчивается 20декабря, поэтому избрание директора 15.12. не означает автоматического прекращения полномочий директора с 15.12. Ни о каком досрочном освобождении (прекращении) деятельности директора идти речи не может.

19.11.2005, 23:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допустим протокол от 15.12. гласит, что с этого числа старый директор увольняется.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы