Уволят ли меня после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие права у меня будут в этом случае?
опубликован 23.11.2013, 22:07
Гарантии ваши следующие
ст. 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ни на что, как основной работник выйдет договор будет с вами расторгнут
Вы работаете по срочному трудовому договору на время отсутствия работницы.
Как только эта работница выходит на работу, в тот же день вы будете уволены.
Это может быть даже раньше исполнения полутора лет ребенку.
ЗАКОННО.
Ни на что расчитывать вы не можете.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Вопросы о трудоустройстве и получении пособия при банкротстве ООО
Законные права беременной работницы - декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Увольнение из-за ухода по уходу за ребенком - есть ли защита для временных сотрудников?
Ожидающая выхода из декрета - вопросы будущей занятости и права
Возможно ли сократить рабочий штат после декретного отпуска и как это происходит?
Правомерность вызова к работе в отпуске по уходу за ребенком и сдача на получение категории - что говорит закон?
Изменения в организации - последствия декрета и перестановки в бухгалтерии
Увольнение с работы во время декретного отпуска - защита своих прав и сохранение рабочего места
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком - законные основания или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут