Как получить оплату или отгулы за переработку в ФСИН за последние 2 года - требуемые документы и порядок обращения

Обратитесь непосредственно к руководству. Написать заявление на имя начальника с просьбой произвести денежный расчет за переработанное время.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте, Вадим!

Сверхурочные оплачиваются в двойном размере.

Необходим расчет сверхурочных часов, его можно представить на основании табеля часов (график)

Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные, нерабочие и праздничные дни сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, регулируется приказом «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудником уголовно-исполнительной системы, не стоит забывать Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которым все переработки должны быть вовремя оплачены или по желанию работника ему должны быть предоставлены отгулы.

Федеральные законы, в соответствии с Конституцией, подлежат прямому исполнению.!!! Ведомственные нормативные акты или проекты приказов являются подзаконными, так что ни какие отказы и запреты руководства не могут противоречить ФЗ.

Это сейчас достаточно острая проблема с подобными вопросами, советую Вам обратиться в прокуратуру.

Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Согласно ст.22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

Если Вы желаете получить отгулы, То подайте заявление об этом с указанием даты предоставления дня отдыха.

Согласно действующего законодательства день отдыха предоставляется только по согласованию с работодателем.

В соответствии с ТК РФ

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Исходя из данной нормы следует, что переработка должна оплачиваться сразу же по окончании расчетного периода. Если этого до сих пор не сделано, то взыскать недоплату можно только в судебном порядке. Для этого нужно исковое заявление, расчет взыскиваемых сумм, справка о среднем заработке за 12 мес. для расчета. Обращаться - в суд.

Можете предварительно пожаловаться в управление ФСИН, либо - в прокуратуру.

Самым верным решением будет обращение к реальному адвокату/юристу, который и выберет наиболее оптимальный путь решения.

Всего доброго.

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 06.06.2005 N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.06.2005, N 6748).

2) оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного ОДС сотрудника на количество рабочих дней в месяце, в котором производилась указанная работа, по расчетному графику пятидневной рабочей недели;

(в ред. Приказа Минюста РФ от 04.05.2008 N 103)

3) работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Положения ;

--------------------------------

Работа в выходные, праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована другими днями (часами) отдыха.

4) в случае, когда правилами внутреннего трудового распорядка в учреждении по отдельным категориям сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени, исчисление часовой ставки производится путем деления начисленного в расчетном периоде ОДС на количество рабочих часов по графику работы сотрудника, приходящихся на отработанное время.

При этом под графиком работы имеется в виду график работы в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели.

(пп. 4 введен Приказом Минюста РФ от 04.05.2008 N 103)

Все вопросы решает руководство. а при отказе в выплате ваше право обратиться в суд

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.(ст99 ТК РФ)

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.(152 ТК РФ)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.(153 ТК РФ)

Все необходимые документы есть в отделе кадров. Напишите рапорт на имя командира с просьбой либо о выплате, либо об отгулах, а там он уже в кадры или бухгалтерию передаст.

В законодательстве которое регулирует Вашу трудовую деятельность, оплату, гарантии, ит.д, указано что не предусмотрено настоящим законом то регулируется ТК РФ- это я Вам так своими словами.