Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и вопрос о необходимости отработки

Вопрос №2965139 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.11.2013, 10:24

Question

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В течение какого времени он должен дать мне ответ по закону? Дело в том что уже 2 дня мое заявление лежит на столе не рассмотренным (входящий номер есть), а мне нужно знать - отрабатывать мне 2 недели или нет... Боюсь что ответ мне так и не скажет, отработаю две недели, а он мне даст приказ об увольнении без отработки, получится что я 2 недели работала бесплатно.

Юсупова Марина Шарифулловна · Accepted Answer

Надежда, добрый день!
Трудовой кодекс законодательно не устанавливает срок, в течение которого работодатель должен рассмотреть заявление об увольнении работника. Срок предупреждения работника об увольнении - 2 недели с даты подачи заявления. Днем увольнения считается последний день работы. В день увольнения работодатель выдает работнику трудовую книжку и расчет. Среднемесячная заработная плата выдается работнику и при задержки выдачи трудовой книжки. В Вашем случае время фактической отработки в любом случае оплачивается независимо от времени принятия решения работодателем.С приказом об увольнении Вас могут ознакомить в день увольнения (в последний день работы).

Особое Бюро Экономической Безопасности · Answer

Здравствуйте!

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. И этот срок начинает течь со дня, следующего за тем днем, когда работодатель получил Ваше заявление.

По соглашению работника и работодателя этот срок может быть уменьшен.

Таким образом, если Вы указали в заявлении конкретную дату своего увольнения, работодатель обязан уволить Вас именно в указанный Вами день, если Вы не договоритесь с ним о меньшем сроке отработки.

По закону согласие или несогласие работодателя с Вашим желанием уволиться не имеет значения. Если не передумаете увольняться, последним днем Вашей работы (он же день увольнения) будет именно тот день, который Вы указали в своем заявлении.

Только, пожалуйста, не бросайте работу раньше той даты, которую указали в заявлении, иначе Вас могут уволить за прогул.

Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и вопрос о необходимости отработки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Начинается ли отсчет отработки со дня написания заявления о увольнении или со следующего дня?

Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?

Как определить срок предупреждения об увольнении при неуказанной желаемой дате?

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Вопрос относительно сроков отработки при увольнении по собственному желанию

Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59