Уволенная повар требует выплаты недостачи - законно ли это?

Неправомерное требование поскольку вы не подписывали договор о полной мат.ответственности и труд.договор.

Если Вы не материально ответственное лицо, а также если Вы не получали в подотчет материальные ценности по разовому документу- накладной и т.п., с Вас недостача вообще не должны быть взыскана, а тем более из зарплаты. Взыскание в данном случае возможно только через суд. Но шансов у работодателя нет.

Здравствуйте!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.(ст.247 ТК РФ)

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Требования не законны.

Ульяна, во-первых Вы не подписывались под материальной ответственностью, во-вторых инвентаризация прошла с нарушениями, следовательно ее результаты недействительны.

Порядок проведения инвентаризации и отражение в учете ее результатов регулируется Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина Российской Федерации от 13 июня 1995 года №49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".

Для проведения инвентаризации руководитель предприятия издает приказ по форме ИНВ-22. Данный приказ регистрируют в Журнале учета и контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (унифицированная форма № ИНВ –23). Приказ о проведении инвентаризации готовится, как правило, не менее чем за 10 дней до наступления срока проведения инвентаризации. Присутствие материально ответственных лиц при инвентаризации ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Уважаемая Ульяна!

Действия работодателя неправомерны. Прежде всего им было нарушено законодательство о труде в части оформления трудовых отношений. Кроме того, с поваром не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

К сожалению, возможно ситуация, когда работодатель удержит "недостачу с заработной платы", т.к. факт трудовых отношений документально не оформлен и соответственно у Вас отсутствуют документы подтверждающиеся ее размер.

Ульяна если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то и платить Вам ничего не надо данное требование незаконно.