Работодатель отказался признать мои два месяца работы и отменяет право на больничный - что делать?
Вопрос №2973177
из г. Новокуйбышевск
опубликован 26.11.2013, 14:36
опубликован 26.11.2013, 14:36
У меня очень сложная ситуация. При поступлении на работу где отработал два месяца и заболел ушёл на больничный работодатель отдал мне трудовую книжку без записи о том, что принят на работу и сказал что якобы я и не был устроен так, что на больничный могу и не рассчитывать. Как можно добиться справедливости? Есть пропуск на ту организацию доказывающий что я там работал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только путем обращения в суд с исковым заявлением можете восстановить свои права.
26.11.2013, 14:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 928
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Сколько стоит такая экспертиза и можно ли где то зделать её бесплатно, так как с финансами очень трудно?
Однако, я так же устроилась на работу, где тоже необходима трудовая книжка.
Работодатель не внес запись о работе в 3 месяца в трудовую книжку - является ли это обязательным?
Долгота рабочего периода не влияет на права работника - могут ли работодатели угрожать работникам
Отсутствие договора и записи в трудовую книжку - как обеспечить оплату больничных листов после производственной травмы?
Несправедливое увольнение и неуплата зарплаты - Куда обратиться, имея доказательства работы в организации?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут