Какая должна быть выплата заработной платы при разъездной работе с учетом места трудоустройства?

Я числюсь на предприятии в Московской области г.Химки т.е. там лежит моя трудовая, но фактически там не работаю. В трудовом договоре сказано - Основное место работы - г.Ульяновск, характер работы - разъездной. Предприятие выплачивает мне зарплату - 5205 руб. ссылаясь на МРОТ по Ульяновской области. Правомерно ли это? Или все-таки мне должны выплачивать МРОТ по Московской области? Алексей.