Александр
24.06.2005, 11:26
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Читать ответы (1)
Год работаю в одном подразделении, получаю там зарплату, а числюсь в другом на том же предприятии (согласно записи в трудовой книжке). Руководство пишет приказ о перемещении меня на место, обозначенное в трудовой книжке. При этом моя зарплата сокращается втрое, характер работы меняется. Не является ли это переводом на другую работу без моего согласия?
С уважением Елена.
Если официально зарплата уменьшилась, значит считается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация