После получения новогодней премии, каковы последствия увольнения и удержания заработной платы?
опубликован 26.11.2013, 22:09
Здравствуйте, Александр!
Премию ни кто не имеет права у Вас удерживать. Вы можете расторгнуть трудовой договор известить работодателя в течении двух недель, если не установлено иное в договоре. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте, Александра. Вас обязаны уволить по Вашему заявлению. Но работодатель может вас уволить как в день подачи заявление, так и в указанный вами день. А так же он может уволить вас по истечении двух недель после получения Вашего заявления. После получения всех, причитающихся Вам выплат, у Вас их никто не вправе удержать.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Организация отказала в выплате годовой премии умершему сотруднику, несмотря на его отработанный год
Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?
Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут