Заявление от работника Авоськина о предоставлении служебного жилья в соответствии с условиями коллективного договора предприятия

Question

Помогите, пожалуйста, решить задачу.
В тексте коллективного договора предприятия содержалось условие о том, что нуждающимся работникам – ликвидаторам аварии на ЧАЭС предприятие бесплатно предоставляет служебное жилье. Устраиваясь на работу, технолог Авоськин скрыл факт своей нуждаемости. Более того он предоставил работодателю расписку, что обеспечен жильем в городе. В процессе труда Авоськин решил воспользоваться своим правом и написать заявление работодателю. 
Подготовьте текст этого заявления. Будет ли распространяться условие коллективного договора о предоставлении служебного жилья на Авоськина?

Миндзар Федор Васильевич · Accepted Answer

Согласно ЖК РФ:
 Статья 99. Основания предоставления специализированных жилых помещений
 
1. Специализированные жилые помещения предоставляются на основании решений собственников таких помещений (действующих от их имени уполномоченных органов государственной власти или уполномоченных органов местного самоуправления) или уполномоченных ими лиц по договорам найма специализированных жилых помещений, за исключением жилых помещений для социальной защиты отдельных категорий граждан, которые предоставляются по договорам безвозмездного пользования.
2. Специализированные жилые помещения предоставляются по установленным настоящим Кодексом основаниям гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями в соответствующем населенном пункте.
 
И еслитэти основания фактически имеются, жилое помещение должно быть предоставлено.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Решение задач студентам - платная услуга.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Подготовьте текст этого заявления.   

Это вы уж чересчур!

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Будет распространяться это условие. В перечне документов и сведений,которые работник обязан предоставить работодателю при приеме на работу, отсутствуют сведения об обеспеченности жильем и расписки. Подобные сведения запрошены работодателем в нарушение статьи 65 ТК РФ, а отказ в приеме на работу по причине необеспеченности жильем означал бы нарушение статьи 64 ТК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни - уже отдельная история. А вот текст заявления - извините, цена иная!

Босоногов Алексей Евгеньевич · Answer

За 100 рублей вам тут заявления готовить будут вы думаете. Вы сайтом ошиблись

Сергеев Олег Сергеевич · Answer

Добрый день, Анастасия!
Действительно, в силу того, что коллективным договором принято решение о предоставлении служебного жилья ликвидаторам аварии ЧАЭС, сокрытие работником факта нуждаемости не освобождает работодателя от принятых на себя обязательств.
После того, как работник заявил о предоставлении служебного жилья, на него стали распространяться условия коллективного договора

Лавринович Ирина Александровна · Answer

А вы на стороне работника или работодателя?

Заявление от работника Авоськина о предоставлении служебного жилья в соответствии с условиями коллективного договора предприятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нягань

Похожие вопросы

Требование оплаты коммунальных платежей по тарифам для юридических лиц для служебного жилья - законно или нет?

Замечу, что в договоре о предоставлении мне квартиры говорилось об обычном жилье, слово "служебное" в Договоре отсутствует.

Могут ли получить жилье работники, которые имеют приватизированное жилье?

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Возможно ли предоставить супругу служебное жилье, не указывая меня в заявлении, если оформленная квартира в ипотеку на меня?

Обязан ли работодатель оплачивать жилье, если работник предоставил договор о съёме?

Вопросы, связанные с жильем после увольнения с летной работы и заключением контракта после 1 января 1998 года

Как встать на учет нуждающихся в жилье по месту работы без риска для предприятия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59