Александра
16.09.2013, 16:06
Вопрос о выплате 2-х недельного выходного пособия при расторжении срочного трудового договора на время декретного
Читать ответы (1)
Со мной был заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника (она же в свою очередь замещает сотрудника в декретном отпуске), т.е. конкретной даты окончания договора не прописано. Сейчас я беременна. Вопрос: когда работодатель имеет право меня уволить? Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Если есть вакантные должности по вашему заявлению должен перевести на другую должность. Если основной работник выйдет на работу, то срочный трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
