Основная работница в декретном отпуске, имеющая срочный трудовой договор, задает вопрос о возможном увольнении
Вопрос №2979902
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.11.2013, 15:18
опубликован 27.11.2013, 15:18
Со мной был заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника (она же в свою очередь замещает сотрудника в декретном отпуске), т.е. конкретной даты окончания договора не прописано. Сейчас я беременна. Вопрос: когда работодатель имеет право меня уволить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если есть вакантные должности по вашему заявлению должен перевести на другую должность. Если основной работник выйдет на работу, то срочный трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности.
27.11.2013, 15:23
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Возможное увольнение после декретного отпуска - кто прав в споре между работником и работодателем?
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Право на увольнение при работе по срочному договору в коммерческом банке во время беременности или декретного отпуска
Может ли работодатель уволить временного работника после окончания срока договора и не продлить его на время отпуска по уходу?
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут