Выходное пособие при увольнении работника из-за изменения условий трудового договора в связи с слиянием учреждений в разных городах
Вопрос №2984364
из г. Егорьевск
опубликован 28.11.2013, 10:46
опубликован 28.11.2013, 10:46
Прошу разъяснить, выплачивается ли выходное пособие при увольнении работника всвязи с изменением существенных условий трудового договора (происходит слияние двух учреждений, находящихся в разных городах-Егорьевск и Коломна-и работнику предлагается такая же должность в другом городе, он отказывается. По-прежнему месту работы данных должностей не остается). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
28.11.2013, 10:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
96
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Легальность предложения о переводе сотрудника после слияния филиалов с понижением оклада и сохранением прежних обязанностей
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Кто должен выплачивать выходные пособия и др. компенсации: новый работодатель или пока еще прежний?
Место работы остается то же, никуда переезжать им не нужно.
По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?
Смена рабочих мест в новом городе - справедливы ли требования работодателей и изменение условий труда?
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
В случае несогласия с предложенной вакансией попадаю ли я под действие данной статьи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут