Как правильно ответить на запрос другой организации о предоставлении персональных данных уволенного сотрудника?
опубликован 28.11.2013, 13:53
Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.
Сошлитесь на эти положения, указав что персональные данные стали известны Вам в соответствии работой у Вас этого человека и относятся к персональным данным, которые ваша организация как работодатель должна защищать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Отсутствие ответа и отказ в передаче персональных данных - ситуация с обращением организации в белорусское посольство
Нарушение правил неразглашения персональных данных привело к лишению премии - законно ли это?
Возможные последствия публикации персональных данных ЖКХ-организацией в СМИ - административный штраф наложат на кого?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Персональные данные в России - что включает в себя данное понятие и почему адрес считается персональной информацией
Роскомнадзор отклонил жалобу на незаконную обработку персональных данных банком
Получение отказа по запросу о состоянии списков через портал общественной приемной губернии вызывает вопросы о
Можно ли уволить сотрудника по уголовному делу по ст.138.1? Как правильно оформить увольнение?
Необходимость публикации политики отношения к обработке и защите персональных данных на сайте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут