Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кимры, 29.11.2013, 11:45

Вопросы связанные с увольнением сотрудника по срочному трудовому договору и оплатой больничного

Вопрос №2990482 из г. Кимры
опубликован 29.11.2013, 11:45
Работник работает по срочному трудовому договору до 30 ноября, 25 ноября ушел на больничный. Вопрос надо ли его увольнять 30 в связи с истечением срока ТД или после выхода с больничного. И второй вопрос если уволить то в каком размере оплачивать больничный 60% или как положено. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надо увольнять 30 ноября в день окончания договора.Больничный оплачивается исходя из стажа,60% это минимум

29.11.2013, 11:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Можно увольнять 30 ноября, заранее за 3 дня письменно должны уведомить что ТД расторгается в связи с истечением срока.Больничный оплачивается как положено.

29.11.2013, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских