Как правильно оформить перевод работника с учетом ученического договора и возмещения расходов на обучение?
Вопрос №2991009
из г. Белореченск
опубликован 29.11.2013, 13:50
опубликован 29.11.2013, 13:50
У нас в организации сложилась не простая ситуация: мы обучили за счет организации водителя другой профессии - машинист экскаватора (платили стипендию) , после обучения он стажировался месяц и пошел в отпуск, теперь его хочет забрать переводом соседняя организация (мы согласны), но по ученическому договору в случае увольнения работник должен оплатить нам расходы на обучение и стипендию, Директор соседней организации хочет помочь данному сотруднику и оплатить нам за обучение (естественно с возвратом или отработкой как было прописано в нашем ученическом договоре не менее трех лет) как вообще все это оформить правильно, чтобы все были довольны, подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Работник заключает договор займа с новым работодателем. Компенсирует данными деньгами ваши потери и переходит работать к новому работодателю. Все делается в один день.
С уважением.
29.11.2013, 13:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белореченск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Спор о правомерности ученического договора на повышение квалификации медсестер
Ожидание перевода на должность машиниста тепловоза - как определить установленные сроки
В настоящее время обучение завершено, работник 2-й год отрабатывает установленную ученическим договором 5-ти летку.
Возможность удержания суммы за обучение при увольнении сотрудника - как прописать в трудовом договоре?
Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении
А если организация переименовалась я должен возместить стоимость обучения уже той организации с которой я не заключал договор?
Обязан ли сотрудник возмещать работодателю затраты на обучение при увольнении
Может ли организация требовать выплату остатка за обучение у работника, уходящего на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут