Имеет ли он законное право оформить мне трудовую и вписать туда первой строчкой место моей учебы?

Я устраиваюсь впервые официально на работу. Трудовая чистая. Моим первым работодателем должен стать СПД-шник. Имеет ли он законное право оформить мне трудовую и вписать туда первой строчкой место моей учебы? В письме від 23 березня 2006 р. № ДЦ-12-1528/0/6-06 указано, что СПД не может оформить трудовую. В приказе Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників указано что даже если человек работает на физическое лицо трудовая должна быть. В опять же, вышеуказанном письме говориться Не ведення трудової книжки у зазначеному випадку не є порушенням норм трудового законодавства і, отже, фізичну особу — роботодавця не може бути притягнуто до адміністративної відповідальності, передбаченої статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Еще момент. Звонила в центр занятости, мне сказали что запись в трудовую не будет вноситься. Будет только договор трех сторон (я-СПД-ЦЗ). Еще момент. Бухгалтер этого СПД отказывается заполнять место учебы. Ответьте, пожалуйста: - может ли СПД-шник оформить трудовую? - должна ли быть трудовая при работе на СПД-ешника? - может ли СПД-ешник внести в трудовую место учебы? - если не СПД, то кто должен внести инфу про университет. В законе сказано, что только на первом рабочем месте, так как ранее трудовой у меня не было. - нужно ли ставить печать университета на запись об учебе? - где должна храниться трудовая? в законе написано, что если работодатель физическое лицо, то трудовая лежит у работника. Спасибо!