Работодатель-физическое лицо не может вносить записи в трудовую книжку? Что делать, если работаешь у частного предпринимателя и стаж не фиксируется?

Вопрос №90146 из г. Казань
опубликован 12.05.2003, 16:24

Ответьтте, пожайлуста, на вопрос: Согласно Ст.309 Трудового Кодекса РФ работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках. Как же тогда быть, если человек работает у частного предпринимателя? Получается, стаж работы пропадает?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатова Татьяна Вячеславовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 6776 отзывов

Подтверждением работы является письменный договор, составленный в соответствии со ст.303 ТК РФ. Взносы за вас обязан платить - соответственно - пенсия будет начисляться.

Статья 303. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель-физическое лицо не может вносить записи в трудовую книжку? Что делать, если работаешь у частного предпринимателя и стаж не фиксируется?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы