Со мной в июле 2012 года заключили срочный трудовой договор до декабря 2014 года.
Вопрос №2992888
из г. Челябинск
опубликован 29.11.2013, 19:09
опубликован 29.11.2013, 19:09
Со мной в июле 2012 года заключили срочный трудовой договор до декабря 2014 года. Сейчас, в связи с уменьшением объемов строительства идет речь о сокращении персонала. И мне начальник сказал, что я попадаю под сокращение. Это возможно? И что я должна делать? Что предпринять?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Возможно ли сокращение работника при смене типа трудового договора и отказе от предыдущей должности?
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Можно ли восстановиться на службу в полицию после сокращения в 2011 году?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Расчет зарплаты для декретного отпуска при уходе в 2017 году
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как уволить сотрудников при сокращении объемов работ - по срочному договору или по сокращению численности?
Вопросы о законности продления срочного трудового договора и возможности попадания под сокращения сотрудников
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут