Может ли начальник закрепить за беременной сотрудницей участок работы с регулярными задержками после окончания рабочего дня?

Вопрос №299577 из г. Краснодар
опубликован 03.12.2005, 19:51

Имеет ли право мой начальник закрепить за мной участок работы, связанный с регулярными задержками после окончания рабочего дня, если я беременна? У нас официальный рабочий день с 8 до 17, но установлен так называемый "ненормируемый рабочий день" (за это нам добавляют 3 дня к отпуску) - то есть, если все нормально, то мы уходим в 17 часов, а при необходимости - задерживаемся. Таким образом, отпроситься или уйти раньше я не могу вообще. При этом существуют другие участки работы, но меня на них не переводят, несмотря на мои просьбы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Регулярные задержки предусматриваются по трудовому законодательству как сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ).

Ненормированный рабочий день устанавливается только для руководителей организации, их заместителей и руководителей структуцрных подразделений, ведущим специалистам.

Ненормированный рабочий день - это поряд работы в условиях, которые не позволяют учесть количество затраченного времени (ст.101 ТК РФ).

Статья 152. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник закрепить за беременной сотрудницей участок работы с регулярными задержками после окончания рабочего дня?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы