Как доказать необоснованный увольнение и время расчетов после увольнения по статье 81 ч 1 п 6 а
Вопрос №2996406
из г. Ярославль
опубликован 30.11.2013, 17:46
опубликован 30.11.2013, 17:46
Меня вчера 29.11.13 уволили по статье 81 ч 1 п 6 а, типа за прогулы, не законно как я думаю с моей стороны, т.к 21.11 я написала на имя директора Уведомление о том что я приостанавливая свою работу сопутствуясь статьей 142 ТК о не выплате нам заработной платы более 15 дней. Могу ли я доказать что они не правы? И если они меня вчера уволили по статье, когда должны со мной расчитаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вчера уволили - вчера и должны были выдать расчет и трудовую книжку.
Если у вас есть подтверждение (доказательства) того, что Вы подавали такое заявление - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. У Вас на это всего один месяц.
30.11.2013, 17:48
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Рассчитаться с вами должны в последний день увольнения. Обратитесь в суд с иском о восстановлении.
30.11.2013, 17:49
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Продолжение начисления среднего заработка при задержке выплаты заработной платы - уведомление и обязанности работодателя
Приостановление работы из-за неуплаты зарплаты - директор принял решение о прогуле - законно?
Вопросы по трудовому праву - установление срока выплаты заработной платы и исчисление срока приостановки работы согласно ст.ТК РФ
Директор отказался подписывать заявление о приостановке работы по ст.ТК РФ - как обезопасить себя от увольнения?
Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Особенности ситуации с задолженностью по заработной плате и действие заявления по 142 статье ТК РФ
Отправка уведомления о невыходе на работу и запроса задержки заработной платы согласно 142 ТК РФ по почте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут