В связи с тем, что в условиях Сахалина нередки случаи тяжелых погодных условий
опубликован 05.12.2005, 03:46
В связи с тем, что в условиях Сахалина нередки случаи тяжелых погодных условий, когда отсутствует возможность прибытия на работу в течение дня и более (бураны, метели, отсутствие дорог и т.д.), прошу разъяснить порядок актирования, оплаты в данных ситуациях - дней вынужденного простоя! Заранее спасибо!
Время простоя оплачивается в соответсвии со ст. 157 трудового законодательства.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как повлияют 4 года тяжелых условий работы на страховой стаж для досрочной пенсии?
Может ли поставщик нести ответственность за влияние погодных условий на производство товара?
Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда
Правомерно ли предложение работодателя взять отгул или считать днем отпуска при отсутствии транспортного движения из-за погоды?
Нарушение условий труда контролера пассажирского транспорта в Златоусте - скользящий график
Вопросы оплаты и нарушения условий трудового договора при работе вахтовым методом в Ненецком АО
Претензия по расторжению договора и оплате простоя - исполнитель требует возмещения посуточной оплаты каждого работника
Работник требует увеличения оплаты командировки на газовое месторождение в связи с особенностями работы
Требую оплату работы в командировке по 11 часовой рабочей неделе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут