Медосмотр за свой счет при трудоустройстве - забытая выплата или несостоявшееся трудовое соглашение?

Предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу или учебу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия учащегося требованиям к обучению;

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

(ред. от 15.05.2013)

"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

При приеме на работу плата проиводиться за счет средств будущего работника. Работники уже занятые за счет работодателя (ст. 213 ТК РФ) Как следствие Вам вряд ли будут компесированы затраты на мед. осмотр. Я не уверен что Вам выдавалось и направление... В любом случае, результаты мед. осмотра Вам пригодятся. Пишите.