Нам производят оплату труда без учета ночного времени ссылаясь на то что мы в это время не работаем.
Вопрос №3004653
из г. Ожерелье
опубликован 02.12.2013, 16:23
опубликован 02.12.2013, 16:23
Я работаю в графике сутки трое. Нам производят оплату труда без учета ночного времени ссылаясь на то что мы в это время не работаем. Из-за этого у нас получаются недоработки и приходится выходить на подработки. Отдых получается меньше двух суток. Ко всему прочему нас заставляют проходить обследование на онкозаболевания. Законно ли это?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Я многодетный отец. Работаю сутки через трое. Работодатель заставляет выходить на подработки. Сутки через сутки. Законно ли это?
Несоблюдение оплаты за сверхурочные часы и вопросы отпуска - правомерность и легитимность ситуации
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Работа в пожарной охране - как доказать руководству, что у нас есть переработки, а не недоработки?
Законно ли заставлять работника дорабатывать часы на выходных при недоработке в квартал?
Охранник работает сутки через трое - законно ли обязывать его работать без оплаты и есть ли право на отказ от работы?
Ограниченный график и отсутствие оплаты - проблемы рабочего времени в моей компании
Недоработки в связи с введением суммированного учета рабочего времени и неполная оплата выходных и праздников в
Правомерно ли работодатель заставлять работать сутки двое на двух работах одновременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут