Уместно ли часто объявлять сотруднику замечания и выговоры
Вопрос №300665
из г. Москва
опубликован 07.12.2005, 17:11
опубликован 07.12.2005, 17:11
Уместно ли часто объявлять сотруднику замечания и выговоры, или должно последовать обязательное увольнение после определенного количества раз совершенных дисциплинарных проступков.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение как дисциплинарное взыскание – это право работодателя, но не обязанность. Применять дисциплинарные взыскания в виде замечаний и выговоров можно бесконечное число раз.
С уважением,
08.12.2005, 13:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность объявления дополнительного замечания сотруднику с двумя предыдущими дисциплинарными взысканиями
При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?
Является ли незаконное увольнение сотрудника административным правонарушением или дисциплинарным проступком?
СТРОГИЙ ВЫГОВОР за неправильное обращение при переводе - мнение экспертов
Возможно ли уволить сотрудника после двух дисциплинарных взысканий и как правильно оформить увольнение по статье?
Имеет ли право работодатель.
Процедура увольнения сотрудника при наличии трех дисциплинарных взысканий и отказе от выполнения обязанностей
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Административное правонарушение - грубой дисциплинарный проступок или не? Или можно наказать до суда и убрать премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут