Пожарный на пенсию - изменят ли причину увольнения после ВВК?

Вопрос №3007199 из г. Волгоград
опубликован 03.12.2013, 00:50

Служу в пожарной части. В этом году (31.12.2013 г.) должны уволить, т.к. уже исполнилось 50 лет (предельный возраст). В конце ноября подал рапорт о направлении на ВВК в связи с предстоящим увольнением. НОК утверждает, что могу не успеть пройти ВВК до 31 декабря, но меня все равно уволят 31 с формулировкой по достижении предельного возраста пребывания на службе, а потом (если ВВК даст заключение об ограничении годности к службе) изменят формулировку причины увольнения. Возможно ли изменение формулировки увольнения после увольнения или меня вводят в заблуждение?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

После увольнения изменение формулировки увольнения невозможно,поскольку издается приказ.Возможно изменить формулировку только в судебном порядке.

03.12.2013, 00:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Киселева Людмила Михайловна

Юрист из города Самара, стаж 12 лет

5.0 2027 отзывов

А почему вы сами не ходите подать рапорт об увольнении в случае, если вы не успеваете пройти ВВК?

После увольнения, оформления соответствующих документов, причину увольнения не меняют.

03.12.2013, 00:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Изменить формулировку можно будет лишь по решению суда.

03.12.2013, 00:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Изменение формулировки а следовательно и оснований увольнения после фактического увольнения в Вашем случае невозможно, в том числе и в судебном порядке.

Так как Ваше увольнение будет ранее чем Вы пройдете ВВК, какое либо внесение изменений не допустимо, потому как комиссия ВВК даже если и установит ограничение годности к службе это не будет являться основанием для внесения изменений в запись.

Вы будете признаны ограниченным к службе после увольнения, т.е. в момент увольнения вы были полностью здоровы, следовательно, признание Вас ограниченно годным после увольнения не является основанием для внесения изменений.

Но Вы вправе, в случае признания ограниченно годным, установить в судебном порядке факт профессионального заболевания

03.12.2013, 06:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! После прохождения ВВК, если захотите, Вам изменят формулировку в приказе. Без всяких обращений в суд.. ОК не вводит Вас в заблуждение в данном случае.

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

03.12.2013, 10:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста