Могу ли я быть принуждена вернуть деньги, потраченные на тренинг, указанный в моем трудовом договоре?

Вопрос №5452585 из г. Новосибирск
опубликован 23.11.2014, 17:17

Question

Обнаружила, что у меня в трудовом договоре в разделе обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ есть пункт, по которому я должна отработать ГОД, иначе с меня при увольнении потребуют вернуть деньги, потраченные на мое обучение. Это самое обучение проходило в форме командировки в другой город, где я жила в гостинице неделю на полном пансионе, и с утра до вечера ежедневно слушала тренинги, а по сути рекламу продукции фирмы, которую теперь продаю. Программа тренинга у меня сохранилась, там только отчеты менеджеров и презентации по продукции. ЗАКОННО ЛИ ТРЕБОВАНИЕ КОМПАНИИ УДЕРЖАТЬ С МЕНЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ТРЕНИНГ, КОТОРЫЙ Я НИГДЕ И НИКОГДА НЕ СМОГУ ПРИМЕНИТЬ?

Шульга Леонид Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте. Это вполне законное и честное требование, которое установлено трудовым кодексом, как ученический договор. Предприятие потратило на  Вас деньги, Вы ведь не бесплатно ездили, проживали, проходили обучение и должны отработать. Договор Вы так же подписали и согласились с его условиями. Отрабатывайте или возвращайте деньги, другого выхода нет.

Стрельников Дмитрий Викторович · Answer

Нет, в случае, если Ваши отношения с работодателем зайдут в тупик - надо обращаться с иском в суд и отстаивать свои права. Можно конечно обратиться в го.инспекцию по труду, но это долго и они не обладают властными полномочиями, т.е. Вам они не помогут (проверено на практике неоднократно).

Наталья · Answer

Леонид Александрович!  В том и дело, что это не был "Ученический Договор"!!! В Ученическом договоре указывается "Настоящий ученический договор заключен на профессиональное
обучение (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения
им профессии (специальности, квалификации)", т.е. я за счет ПРЕДПРИЯТИЯ  получаю специальность или квалификацию, по которой потом, при увольнении, смогу работать и получать за это деньги. В моем же случае меня пичкали рекламой продукции (биодобавки). Кроме того, обязанность МЕНЯ оплатить прописана в разделе "обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ". Поэтому вопрос и возник.

Могу ли я быть принуждена вернуть деньги, потраченные на тренинг, указанный в моем трудовом договоре?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи?

Работники компании вынуждены ехать на дорогие тренинги в командировку и подписывать дополнительное соглашение о

Работодатель обязывает сотрудника пройти тренинг в выходной день без его согласия

Проблемы с онлайн-тренингом - Задержка окончания и неполные материалы - Как вернуть деньги?

Вопрос о возврате денег за тренинг центра Твой старт после выявления его неэффективности

Организация требует взыскать средства за обучение и тренинги при увольнении - правомерно ли это и нужен ли перерасчет?

Правомерность отказа в возврате платы за не полученную услугу

Негативный опыт тренинга - обещания увеличения доходов оказались обманом

Отсутствие результата и негативный опыт - могу ли я отказаться от доплаты за тренинг и защитить свои права как потребитель?

Как вернуть деньги за незаконченный онлайн тренинг в 2013 году без договора, но с чеками оплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59