Возможность возврата денежных средств при прекращении договора с кадровым агентством без должного предоставления услуг - анализ позиции ГК

Вопрос №3008175 из г. Новосибирск
опубликован 03.12.2013, 10:04

Мы, юридическое лицо, заключили договор с кадровым агентством, для поиска нам сотрудника. По условия договора мы отплачиваем им соответствующую сумму, после того как они нам предоставят кандидата, который нас устроит, если в течении 3 месяцев сотрудник, предоставленный ими увольняется, они обязаны найти замену, про возврат денег ничего не прописано. Сотрудник найденный агентством не проработал и месяца, не справился, и сам захотел уйти. Все остальные кандидаты нам не подходили. Дело закончилось тем что мы сами нашли себе сотрудника. Подскажите, неужели, нет ни какой возможности вернуть деньги? Я понимаю что мы сами подписали договор, который это не предусматривает, но может мы как то защищены законом в случае если услуги предоставлялись не должным образом? Если можно дайте, пожалуйста, ссылки на статьи ГК.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Это Вам урок на будущее - добросовестные работодатели никогда не прибегают к услугам кадровых агентств и не доверяют им ни при каких обстоятельствах.

Точно так же зря Вы экономите на штатном юристе, он наверняка предостерег бы вас от заключения договора с кадровым агентством на столь кабальных условиях.

На основании части 1 статьи 782 ГК РФ, вы можете отказаться от договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

03.12.2013, 10:10

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты