Насколько правомерно проводить аттестация работнику который только вышел из декрета?

Добрый день! До декрета я работала в ООО, сейчас ребенку исполняется 1,6 года и я планирую выйти на работу. Позвонив директору по персоналу, мне было в устной форме сказано, что меня не ждут и на моем месте уже работает другой человек. Причем год назад его перевели на постоянный договор изменив немного формулировку моей должности (функционал исполняет мой, а должность называется по другому), также директором по персоналу было сказано что нас двоих держать не будут и предложили мне пройти аттестационное задание. Я понимаю что уволить меня пока ребенку не исполнится 3 года они не могут, но могут ли они понизить меня в должности по результатам аттестации без моего согласия? Насколько правомерно проводить аттестация работнику который только вышел из декрета? Спасибо. Архангельск