Кизел, 03.12.2013, 18:42

Нарушение графика работы в ОАО - возможность увольнения по прогулу и ссылка на нарушение пунктов трудового договора

Вопрос №3011461 из г. Кизел
опубликован 03.12.2013, 18:42
Работаю в ОАО, в договоре указан график 6 дневной рабочей недели,40 рабочих и 10 выходных, а на деле получается работаем по 2 3 месяца без выходных, из за этого хочу уволиться по собственному желанию По семейным обстоятельствам не выходил на работу 10 дней, никого не предупреждал. Могут ли меня уволить по статье за прогул, могу ли я сослаться на статью, и какую, ведь с их стороны тоже нарушены пункты трудового договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Вас могут уволить за прогул. Одно другому не мешает, это разные основания. Вам надо было обратиться в суд по поводу режима рабочего времени.

03.12.2013, 18:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских