Проблемы на работе - выживание после декрета и вопросы отпуска по уходу за ребенком

Пишу вам вот по какому вопросу: меня, после того как вышла одна сотрудница с декрета, так сразу после этого началось выживание меня. До этого я хорошо работала, а тут сразу стала работать плохо. 27 и 28 ноября нас с ребенком должны были положить на операцию, но не положили, я об этом сообщала на работу и не смотря на то что ребенок 28, после того как нас снова не приняли в больницу был болен я приехала на работу. В 10:30 я была на своем месте и про была там до самого вечера. Несмотря на то что я сообщала, мало того заранее что я буду отсутствовать и по какой причине, так я еще и звонила периодически мне сказали что типа где это я была и написали докладную, причем она была написана не 28-го а 2-го, так сначала сотрудник Н бегала и заручалась поддержкой. И вот теперь она ходит и с гордостью кричит на всех углах что выживет меня. Я разведена и родственников нет никого (все живут в других городах и областях), с августа разведена, хотя по факту мы с мужем уже 5 лет не живем - воспитываю сына одна и соответственно являюсь 1 кормильцем его. я написала объяснительную. Довожу до Вашего сведения, что 27.11.2013 г. и 28.11.2013 г. я находилась в Городской детской клинической больнице скорой медицинской помощи МБУЗ по причине плановой госпитализации ребенка на плановую операцию по удалению аденоидов. 27.11.2013 г. мы прибыли к 10:00 местного времени, т.к. в сопроводительном листе были указаны дата и время 27.11.2013 г. 12:30, но нас не приняли на операцию, в связи с тем, что педиатр отдала нам не все анализы. В ГДКБ скорой медицинской помощи МБУЗ нам сообщили, что примут нас, если мы успеем довести этот анализ до 13:00 местного времени, т.к. это было невозможно, в связи с тем что время было уже 12:30, то решили, что я и ребенок подъедим на плановую госпитализацию 28.11.2013 г. к 11:00 местного времени. О чем я незамедлительно сообщила на работу. 28.11.2013 г. в 9:00 я и мой ребенок прибыли по месту плановой госпитализации, в тот день нас не приняли по причине начинающейся ОРВИ, а саму операцию перенесли на 06.02.2014 г. Имеются справки о нахождении в ГДКБ скорой медицинской помощи МБУЗ 27.11.2013 г. и 28.11.2013 г. Несмотря на то, что ребенок был болен, я приняла решение приехать на работу и на своем рабочем месте я находилась с 10:50 до 17:00. 29.11.2013 г. я была на своем рабочем месте с 8:00 до 16:00. Приложение: 1) Справка о нахождении в ГДКБ скорой медицинской помощи МБУЗ 27.11.2013 г. 2) Справка о нахождении в ГДКБ скорой медицинской помощи МБУЗ 28.11.2013 г. работать мне все равно не дадут, я хотела спросить будет ли больничный считаться 2-хнедельным сроком отработки по заявлению об увольнении? Или как вы мне и что вы мне посоветуете. Честно после такого отношения, ну хочет она меня ВЫЖИТЬ, я не хочу отрабатывать 2 недели пока ОНА ищет замену, думаю она ее уже нашла... и не возникнут ли какие проблемы в связи с оформлением больничного, например, 9-го числа и затем написать заявление об увольнении 10-го. Будет ли больничный считаться сроком отработки или надо будет после больничного выходить и отрабатывать.?