Разделение на продукты, давление на увольнение и предложение лживой информации - мой опыт работы в крупной компании
опубликован 21.11.2022, 20:45
Если есть скрины переписки, то можете выиграть дело. Подавайте жалобы в инспекцию труда и прокуратуру.
Далее уже иск в суд (ст.
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Шансы конечно есть
Скрины переписки тоже являются доказтельствами
ст 55 ГПК РФ
Вас могут восстановить.
Можно взыскать моральный вред.
Добрый вечер!
Судя по всему у Вас требование по восстановлению на работе. Если у Вас есть доказательства вынужденности Вашего увольнения, в том числе скрины переписки, свидетели, то у Вас хорошие шансы выиграть дело в суде. Ст.55, 56 ГПК РФ. Для начала подайте жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как собственно и хотите. И потом уже иск в суд. ст.131, 132 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ. Если нужна помощь обратитесь к любому юристу в личку. Ст.779 ГК РФ.
Добрый вечер, Алена.
Разумеется в вашей ситуации шансы есть, необходимо подать жалобу в Трудовую инспекцию, параллельно в прокуратуру!
В случае, если решения нет, то однозначно в суд, у вас имеются обстоятельства для восстановления вас на работе!
ст.
Алёна, здравствуйте.
Принуждение добросовестного работника к увольнению по собственному желанию незаконно. Даже поданное заявление об увольнении можно отозвать, если на замену письменно не приглашен другой работник. Следует запастись документами, подтверждающими несогласие с увольнением «по собственному желанию», и подать жалобу в ГИТ.
_________
Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, но желания как такового не было, то Вы вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, а именно, с иском о восстановлении на работе.
Согласно статьи 352 ТК РФ
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
судебная защита.
_______
С уважением, Дарья Алексеевна.
Почему? Ведь у меня есть на руках скрины переписки.
Есит все шансы, Алёна при наличии переписки.
Шансы в вашем случае есть, переписка является так же доказательством в вашем случае.
Я не хочу обратно туда.
Хочу наказать их.
Наказывает прокурор. К нему с таким
письменным заявлением обратитесь.
Как указал выше, тогда вам следует в трудовую инспекцию, Прокуратуру, пусть проводят проверку.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Увольнение за требование безопасности на дорогах - история пенсионера с инвалидным ребенком
Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Угрозы увольнения и возбуждения уголовного дела – реальность штатных сотрудников страховой компании
Могу ли я не писать эту объяснительную?
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Как действовать, если вас обвиняют в недостаче при уходе из аптеки?
Программа увольнений в крупной компании - необходимость и способы защиты своих прав
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут