Нужно ли уведомлять работодателя о беременности и можно ли быть уволенной задним числом?

Вопрос №3015613 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.12.2013, 13:52
Я беременна, только собираюсь сказать работодателю об этом, с целью перевода на легкий труд (работаю администратором в ночном клубе). Трудовой договор не заключали, но устроена официально. Переживаю, могут ли меня уволить задним числом?! Если я о беременности скажу в устной форме, т.к.на учет пока не стала, а работа вредная! Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

трудовой договор не заключен, но работаете официально? как это??

04.12.2013, 14:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских