Возможность изменить заявление об увольнении на уход за ребенком или внуком.

Оксана

не можете

Добрый вечер!

Можете, но возможны трудности

Если вы уже уволены, то нет

Вы же уже уволились, нет.

Во первых, вы уже уволились, а во-вторых, родители и опекуны могут брать отпуск по уходу за ребенком, а не бабушка.(только если вы опекун)

Добрый вечер! В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

я уволилась 28.11.13 в связи с выходом на пенсию... переписать на увольнение по уходу за ребёнком (внуком)до полутора лет

Вы уже уволились, при чем по собственному желанию. Выход на пенсию дает только право уволиться в любой названный работником день. Увольнение "по уходу за ребенком до полутора лет" ничего для Вас не изменит, это всё равно увольнение по собственному желанию. В трудовых отношениях с работодателем после увольнения Вы уже не состоите. Если Вы считаете, что увольнение "по уходу за ребенком" дало бы Вам право находиться в отпуске по уходу (идет страховой стаж и получаете пособие по уходу) то Вы заблуждаетесь, с расторжением трудового договора право на отпуск утрачивается.