Многократное увольнение по социальной причине - как правильно отразить в трудовой книжке?

Вопрос №529096 из г. Москва
опубликован 12.02.2008, 10:40
Работник уволился по с/ж в связи с выходом на пенсию, затем снова устроился на работу, по истечении времени принял решение об увольнении по с/ж в связи с выходом на пенсию - написав личное заявление. Как правильно отражать запись в труд. Книжке - увольнение по с/ж в связи с выходом на пенсию, в ТК РФ не ограничивается многократность ведения записей об увольнении по с/ж в связи с выходом на пенсию? Получается, если работник указывает в личном заявлении, то мы должны сделать запись в тр.книжке.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина. В соответствии с нормами трудового права, выход на пенсию является обстоятельством свидетельствующим о невозможностьи продолжения работником работы. Однако следует учесть, что работник выходит на пенсию, в своем большинстве только единожды, так например на пению по достижении пенсионного возраста, а значит и причиной увольнения - выход на пенсию может являться только единожды и всякий раз, когда работник, получающий пенсию и поступивший на работу, увольняется по собственному желанию, нет основания увольнять его по "с/ж в связи с выходом на пенсию". Выход на пенсию учитывается только тогда, когда это основание возникло в процессе трудовой деятельности, а ранее этой причины не существовало. С уважение. О. В. Ходос.

12.02.2008, 12:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Да, вы должны указывать причину увольнения по собственному желанию, если в связи с этой причиной работнику предоставляются какие-либо льготы.

12.02.2008, 13:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских