Сложные отношения с руководством, угрозы и нарушения прав - Что делать, если вас обвиняют в недостаче?

Вопрос №3020914 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.12.2013, 11:34

Я работаю в крупной страховой компании. У меня на работе сложные отношения с руководством. Я написала заявление на увольнение. Начались придирки, посыпались ошибки полугодовой давности, которые я даже не знаю как исправить (но это не страшное) Поменяли график работы, пришла устраиваться на сменный график на оставшуюся неделю, до конца отработки поставили график 5/2. В договоре прописан суммарный график. То есть по закону могут поменять мне график как захотят. Пришлось лечь на больничный, как раз в этот момент (наверно из-за стресса) развилась ангина. Начались угрозы, что уволят по статье, сейчас ищут причины для этого. Но больше всего меня беспокоит другое: Они провели изъятие или опись бланков и денег без моего присутствия. Понятые были - 2 человека, акт составили. НО! Меня не поставили в известность! Сменщице (которая была понятой) сказали, чтобы мне ничего не говорили и до сих пор (прошло 3 дня) звонков нет. Приглашения пройти инвентаризацию или составить акт о передаче бланков, не было. Я доверяю только себе проводить инвентаризации. Если они предъявят мне недостачу что мне делать в этой ситуации? Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Ваше не уведомление о проведении инвентаризации, проведение инвентаризации в ваше отсутствие, как раз и являются основанием для того, чтобы вы могли оспорить ее результаты. Не подписывайте никаких документов. Обратитесь в инспекцию по труду, ваши права и положения трудового кодекса уже нарушены.

05.12.2013, 11:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация