На предприятии попадаю под сокращение штатов. Мне 55 лет, пол женский. Я явялюсь одновременно участником НПФ. Мне на выбор предложили (бумагу о предупреждени о сокращении я подписала до этого предложения от работодателя) либо сокращение и тогда получаю три месяца выплат по сокращению или отказываюсь от доплаты на негосударственную пенсию и получаю три месяца компенспционные выплаты по сокращению. Я не согласна с этим. Право ли наше прежприятие ставя такие условия? Спасибо за ответы.

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Право ли наше прежприятие ставя такие условия?

Юридические услуги в Минеральные Воды

Похожие вопросы

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Сокращение должности при реорганизации

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

Насколько правомерно, что последние два месяца я получаю з/плату из расчета 2/3 и при этом я предупреждена о сокращении?

Возможно ли получить выплаты по сокращению, несмотря на отказ от других должностей?

Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59