Вопросы о нарушении прав работника на металлургическом предприятии

Вопрос №302276 из г. Москва
опубликован 13.12.2005, 23:04

Прошу помочь мне разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю на металлургическом предприятии. 27 Июля 2005 года, за совершение грубого нарушения производственной дисциплины, ко мне был применен следующий способ наказания - КТУ за текущий месяц мне не выплачивать. Кроме этого, ежемесячно, до конца года, не выплачивать мне премию из фонда коллективного стимулирования, которая распределяется непосредственно в отделении цеха. На данный момент, премия из фонда коллективного стимулирования, не выплачивается мне на протяжении пяти месяцев. Насколько мне известно, за одно нарушение, должно последовать одно наказание. В связи с этим, прошу Вас ответить на следующие вопросы: нарушаются ли мои права начальником? Если да, то, какие статьи действующего законодательства им нарушены? И, как мне поступить в этой ситуации, для защиты своих прав. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Неизвестно, нарушаются ли. Это не дисциплинарное взыскание. Положение об условиях оплаты труда принимается самим предприятием. И там могут быть оговорены разные условия, по разным частям заработной платы. А законодательство этот вопрос напрямую не регулирует. Посмотрите сами эти положения, дейстующие на Вашем предприятии.

14.12.2005, 17:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация