Право работника на взыскание ущерба с директора учреждения в качестве регресса после незаконного увольнения
Вопрос №3028281
из г. Череповец
опубликован 06.12.2013, 15:58
опубликован 06.12.2013, 15:58
Незаконно уволенный работник был восстановлен по суду. Выплаты за вынужденный прогул судом были возложены на учреждение. Имеет ли право работник подать иск, что бы сумма ущерба понесенного учреждением, была возложена на директора этого учреждения в качестве регресса? Или это может сделать только вышестоящий руководитель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Наталья Анатольевна! Расходы по решению суда присуждены ООО, а не конкретному лицу. Поэтому в дальнейшем такое решение приниматься будет только участниками ( учредителями) общества.
06.12.2013, 16:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Череповце
Взыскание заработной платы
13
Судебное представительство
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Консультации по трудовому законодательству
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Составление должностных инструкций
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Коллективный иск к работодателю
12
Похожие вопросы
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Бывший работник учреждения подал иск о взыскании денег по договору подряда - возможна заинтересованность в суде
Частное образовательное учреждение не исполняет решение суда - возможно привлечение директора к ответственности по ст.315 УК РФ?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Отказ от приема на работу после завершения целевой ординатуры - как реагировать на смену руководителя лечебного учреждения?
Исполнение судебного решения - взыскание суммы ущерба с работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут