Вопрос о выплате премии после увольнения - что говорит положение о премировании?
опубликован 07.12.2013, 15:38
Я уволилась из организации 7 октября 2013 года, в декабре будет выплата премии по итогам года, о которой конкретно не написано в положении о премировании. Имею ли я право на выплату данной премии согласно отработанному времени или все это останется на совести руководителя?
Юлия, такие вопросы решаются на основании локальных документов работодателя. Поскольку вы говорите, что премия никак не закреплена в положении о премировании, то мое личное мнение: эта выплата - полное желание работодателя, он может и работающим не выплатить всем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Руководитель учреждения объясняет
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Отказ в выплате премии после увольнения из МВД - соблюдение пропорциональности отработанного времени и отсутствие взысканий за год
Премия при увольнении - права и обязанности организации
Можно ли требовать выплату премии после увольнения в случае гарантированной выплаты
Правила премирования сотрудника по прошедшему году после его увольнения и повторного приема на работу
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут