Недостача в кассе и угроза увольнения - Что делать в подобной ситуации для молодого работника?
Вопрос №3038794
из г. Курган
опубликован 09.12.2013, 09:45
опубликован 09.12.2013, 09:45
У меня такой вопрос: Мой племянник был принят на работу по заявлению и изъятия трудовой книжки, трудовой договори с работодателем не заключался, провели ревизию, все было нормально, в один день работник придя на работу обнаружил что в кассе не хватает 1500 рублей, работник уведомил об этом работодателя, после чего работодатель сообщил что его увольняют, причина недостача в 6000 рублей. И чтобы он ее отрабатывал, с недостачей он несогласен, через 2 дня сообщили что недостача 3500 рублей, работодатель поменял замок и не предоставляет место работнику для отработки, мотивируя отдачей долга, в противном случаи уволит по статье пьянства. Что делать, как поступить, парень молодой 20 лет, только устроился на работу. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Направляйте заявление об увольнении почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. Долг может быть взыскан в судебном порядке.
09.12.2013, 09:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 409
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Можно ли уволить работника МЧС после приговора по статье 231, о котором он не сообщил работодателю?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Возникла миллионная недостача после первой ревизии при смене работодателя - как разрешить сложившуюся ситуацию?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут